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　　为推动企业技能人才评价工作与企业生产实际、与技能人才使用紧密结合的多元评价机制，进一步指导企业开展技能人才评价工作，推动企业技能人才评价工作评估制度的建立，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心将于近期开展试点企业鉴定工作调研。请你们按照调研提纲（附后）提供相关材料，并于2007年6月8日前，将书面材料及电子文档反馈至劳动和社会保障部职业技能鉴定中心考核处。

　　联 系 人：刘素华 张焕志

　　联系电话：84661105 84661108 传真：84661100

　　邮 箱：khc@osta.org.cn

　　附：试点企业鉴定工作调研提纲

劳动和社会保障部
职业技能鉴定中心
二○○七年五月三十一日

附件

试点企业鉴定工作调研提纲

　　一、贵单位下属国有企业总数有多少？其中，二级、三级企业各有多少?纳入试点管理（或开展企业技能人才评价试点工作）的企业有哪些？

　　二、贵单位从试点工作开始至今，参加鉴定人数、获得证书人数分别是多少？其中高级技师、技师、高级、中级、初级所占获证职工比例分别是多少？鉴定的主体职业（工种）有哪些？通用的辅助性职业（工种）是否参加社会化鉴定？

　　三、贵单位开展企业职工技能鉴定的主要特点是什么？理论考试、技能考核和业绩评价分别是如何进行的？是否开展过通过工作过程的现场考核来评价职业能力这方面的尝试？

　　四、贵单位对企业职工技能鉴定合格人员的资格证书管理有什么看法？是由国家统一认证还是由企业自己认证比较有利于企业的管理？如果实行企业认证，如何使企业认证能够与国家认证衔接起来？

　　五、贵单位未来三年技能人才的需求情况如何？通常是从什么渠道补充技能人才特别是高技能人才？对于职业院校培养的技能人才特别是高技能人才评价如何？他们的职业能力能否适应企业的要求，应做什么样的改善？是否开展校企合作培养新技师工作？这项工作在具体实施中有什么问题和困难？有何突出经验和效果？

　　六、贵单位在高技能人才队伍建设上已经采取什么样的措施？对于“评价与培养、使用、激励相结合”的工作机制落实得怎么样？有什么突出的经验和效果？

　　七、贵单位希望国家在高技能人才队伍建设和职业培训发展方面出台什么样的促进政策？

　　八、贵单位认为企业内鉴定和社会化鉴定的主要区别是什么？各有什么优势和不足？

　　九、劳动保障部职业技能鉴定中心的技术支持和技术服务能否满足贵单位鉴定工作的需要？特别需要我们在哪些方面能够提供支持和指导？

　　十、贵单位对当前企业鉴定工作有何意见或建议？