职业技能竞赛，是培养和选拔高技能人才的重要阵地，也是展示劳动者技术水平和操作能力的竞技舞台。组织好高水平的职业技能竞赛，意义重大。2006年4月，中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，明确要求广泛开展各种形式的岗位练兵和职业技能竞赛活动，为发现和选拔高技能人才创造条件。

　　近年来，我部开展了多次不同层次、不同类别的职业技能竞赛，呈现出竞赛内容紧贴生产实际、竞赛组织形式丰富多样、竞赛技术水平稳步提高、竞赛参与覆盖面逐步扩大等特点。

　　为适应竞赛组织工作的发展需要，加强对技能竞赛的技术指导和规范管理，加速提高其管理水平和工作水平，劳动和社会保障部培训就业司、中国就业培训技术指导中心编写了《国家职业技能竞赛组织实施指南》（以下简称《指南》），近期已由中国劳动社会保障出版社正式出版。

　　《指南》是在借鉴以往工作经验、研究各级各类竞赛先进工作方法的基础上，对职业技能竞赛工作进行了认真梳理和总结，集十年经验汇集而成。本书由参与竞赛工作的大批方法专家和技术专家们共同编写，是一本权威、严谨、全面的职业技能竞赛组织实施指导手册。

　　《指南》由十大部分及附件组成，涵盖了职业技能竞赛全过程各主要环节，内容包括竞赛概要、竞赛申报和备案、竞赛准备、竞赛组织实施、技术点评、竞赛安全、竞赛质量监督与仲裁、竞赛总结、竞赛宣传和国际竞赛等。为便于操作，本书在部分内容中编制了工作流程图。同时，专列出附件部分，主要是将涉及职业技能竞赛的政策、文件和相关资料进行汇编，供各地劳动保障部门、有关行业部门和相关企业参考。

　　各地劳动保障部门、有关行业部门和中央企业，可认真学习掌握和参考借鉴《指南》，不断丰富竞赛内容，不断完善竞赛形式，不断提高竞赛质量，使我国职业技能竞赛活动提高到一个新的水平，使其在高技能人才工作中发挥更大作用。（中国劳动社会保障出版社第四编辑室 供稿）