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2006-2007年高技能人才培训教材开发计划 |
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为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）精神，更好地促进高技能人才培训工作的开展，制定2006-2007年高技能人才培训教材开发计划。
一、指导思想
围绕“新技师培养带动计划”，以适应当前高级技校、技师学院、高等职业院校和行业、企业对高技能人才培训教材的需求为出发点，按照突出重点、兼顾一般、积极探索的工作方针，扩大教材规模，构建教材体系，使高技能人才培训教材在高技能人才培训中发挥出重要的基础性作用。
二、任务目标
2006-2010年，计划开发各类高技能人才培训教材近500种，初步形成国家高技能人才培训教材体系。
三、工作内容
（一）教材开发工作
在高技能人才学校教育教材方面，重点抓好高级技校和高等职业院校急需的机械设计制造、模具设计与制造等通用专业教材的开发，以数控技术等专业为切入点，探索技师学院教材开发模式。
在高技能人才培训教材方面，抓紧开发通用性强、技术复杂、关系到社会经济发展和消费者利益的相关职业的职业资格培训和鉴定教材，根据国家高技能人才东部地区培训工程的需要，开发加工制造业、现代服务业和电子信息产业等职业的培训教材。同时，开发高技能人才培训相关补充教材和多媒体教材，提高高技能人才培训质量，满足高技能人才综合素质和绝活绝技传承的需要。
（二）教材基础工作
研究制定相关专业、职业教学计划、大纲，为教材开发提供依据。组织开展高技能实训题库建设课题研究，为高技能实训教材开发奠定基础。建设10个国家级高技能人才培训教材实验基地，对重点专业、职业的教材进行实验，总结教材开发经验，不断提高教材质量。
四、工作要求
（一）各地区、行业要加强对高技能人才培训教材开发工作的领导，积极组织高级技工学校、技师学院等职业院校和大型企业参与高技能人才培训教材开发工作，指导并督促相关部门和人员按期按质完成开发任务。
（二）积极做好调查研究、信息反馈等工作。各地区、行业要收集高技能人才培训教材建设中的新情况、新问题，创新高技能人才培训教材开发方法，不断总结经验，及时发现和解决开发工作中出现的问题，促进教材开发工作的有效开展。并结合工作实际，提出高技能人才培训教材需求。
附件：高技能人才培训教材开发目录
来源：劳动和社会保障部培训就业司 |
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| 来源： 更新时间：2006-11-17 阅读次数： |
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