2007年统一鉴定的政策有调整，近日，国家连续下发了3个有关2007年国家职业资格全国统一鉴定的文件，对今年的全国统一鉴定的时间、考和方案有了明确的规定。本网对三个文件详细解读。此外，年初公布了2007年度能力测评项目和国际合作项目考试时间安排。

4个文件全文      关于做好2007年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知(劳社厅发[2007]6号)      关于2007年国家职业资格全国统一鉴定有关工作安排的通知(劳社鉴发[2007]7号)      关于做好秘书等职业技能鉴定工作的通知（劳社鉴发[2007]4号）    关于公布2007年度能力测评项目和国际合作项目考试时间安排的通知（劳社鉴发[2007] 1号）   考试介绍 2007年职业指导人员全国统一鉴定介绍    2007年企业人力资源管理师全国统一鉴定介绍 2007年物业管理员职业全国统一鉴定介绍   2007年电子商务师全国统一鉴定介绍 2007年理财规划师全国统一鉴定介绍      2007年物流师职业全国统一鉴定介绍 2007年项目管理师全国统一鉴定介绍      2007年秘书职业全国统一鉴定介绍 2007年心理咨询师全国统一鉴定介绍      2007年网络编辑员全国统一鉴定介绍 2007年营销师全国统一鉴定介绍         2007年广告设计师全国统一鉴定介绍

全 国 统 一 鉴 定 职 业 调 整	（一）在2006年全国统一鉴定工作基础上，继续组织开展13个职业的全国统一鉴定工作。这些职业是秘书（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级、一级）、物业管理员、电子商务师、项目管理师、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、物流师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师和职业指导人员。 　　（二）新增企业文化师、企业培训师。 　　（三）部分职业的鉴定工作由各省、自治区、直辖市劳动保障部门组织实施。这些职业是秘书（含涉外秘书，国家职业资格五、四、三级）、营销师（国家职业资格五、四、三级）、公关员（国家职业资格五、四、三级）。 各地组织实施秘书（含涉外秘书，国家职业资格五、四、三级）、营销师（国家职业资格五、四、三级）、公关员（国家职业资格五、四、三级）（以下简称“秘书等职业（等级）”）鉴定工作，要采取积极稳妥措施，做好宣传和工作落实，保证顺利过渡。 秘书等职业（等级）在职业技能鉴定组织实施过程中，应安排在“统考日”期间进行；同时各地根据国家及地方职业技能鉴定有关政策规定，要切实加强管理，确保鉴定质量。 　　 按照秘书（2006年版）、公关员（2004年版）、营销师（2006年版）国家职业标准组织开发了国家题库（国家职业资格五、四、三级），将于4月配发各地试用。秘书等职业（等级）国家题库考核方案与原全国统一鉴定考核方案保持一致，将来如有变动另行通知。秘书（含涉外秘书，国家职业资格五、四、三级）如需使用智能化平台进行考试，请与全美测评软件系统（北京）有限公司联系。 秘书等职业（等级）鉴定考务管理不再使用“全国统一鉴定管理系统”办理相关业务。我中心将在各地使用的“国家职业资格鉴定考务管理系统”中增加相应设置，以便各地使用。该系统补丁程序和使用说明将于4月配发。 秘书等职业（等级）鉴定合格人员的证书，由各省、自治区、直辖市劳动保障部门按规定程序核发。 为做好衔接工作，对已参加秘书等职业（等级）全国统一鉴定单科成绩合格的考生，其合格成绩保留一年，成绩保留期内，考生可参加地方组织的职业技能鉴定，进行一次补考。补考后成绩均合格者，由省级职业技能鉴定机构使用“全国统一鉴定管理系统”申报数据，我中心审核后按规定程序核发全国统考职业资格证书并提供证书查询服务。
试 行 统 考 日 制 度	（一）从2007年开始，在全国范围内试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度，在每年3月、5月、7月、9月和11月第三周的星期五、星期六和星期日3天内集中组织统考活动（今年“统考日”的具体时间确定为5月18、19、20日，7月20、21、22日，9月21、22、23日，11月16、17、18日）。在“统考日”期间，各省、自治区、直辖市劳动保障部门在组织安排全国统一鉴定的同时，可结合实际选择其他职业组织本地区鉴定工作。今年“统考日”具体安排于4月20日前报劳动保障部职业技能鉴定中心。 　　（二）今年全国统一鉴定时间安排在5月、11月第三周的星期六、星期日（具体安排详见附件1），试验性鉴定试点时间在其他“统考日”期间安排。
时 间 安 排	2007年国家职业资格全国统一鉴定时间安排 日期 职业名称 等级 考试时间 备注 5 月 19 日 11 月 17 日 物业管理员 4-2级 08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30技能操作考核 综合评审时间由省鉴定中心确定 4-3级技能操作部分播放录像。 电子商务师 4-2级 08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30专业能力考核 综合评审时间由省鉴定中心确定   企业信息 管理师 3-2级 08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30专业技能考核 综合评审时间由省鉴定中心确定 按2007年修订标准执行 理财规划师 3-2级 08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30专业能力考核 14:00-15:30综合评审   物流师  4-2级  08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30技能操作考核 14:00-15:30综合评审   项目管理师 4-2级 08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30专业能力考核 14:00-15:30 综合评审   秘书 2级 08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30专业能力考核 14:00-15:30涉外秘书：英语考试 综合评审时间由省鉴定中心确定 案例分析部分播放录像；涉外秘书英语考试播放听力磁带。 5 月 20 日 11 月 18 日 心理咨询师 3-2级 08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30专业能力考核 综合评审时间由省鉴定中心确定   企业人力 资源管理师 4-2级 08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30专业技能考核 综合评审时间由省鉴定中心确定 按2007年修订标准执行 网络编辑员 4-3级 08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30专业能力考核   电子商务师 4-2级 08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30专业技能考核 综合评审时间由省鉴定中心确定   广告设计师 3-2级 08:30-10:00理论知识考试 13:00-17:00专业能力考核 17:00-17:30综合评审   职业指导人员 4-1级 08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30专业技能考核 综合评审时间由省鉴定中心确定   营销师 2-1级 08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30专业能力考核 综合评审时间由省鉴定中心确定   企业文化师 3-2级 08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30专业能力考核 14:00-15:30综合评审 仅在11月考试 企业培训师 3级 08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30专业能力考核 仅在11月考试
考 核 方 案                                 考 核 方 案                                             考 核 方 案                                                             考 核 方 案	2007年国家职业资格全国统一鉴定考核方案 职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始 成绩 配分 比例 物业 管理员 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 技能操作 情景、案例等   纸笔作答 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答   10% 理论知识 100 90% 技能操作 案例分析 方案策划   纸笔作答 100 100% 综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100% 电子 商务师 4-3级 职业道德 选择题 125 上机考试 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 网页制作 综合操作等   100 100% 2级 职业道德 选择题 125 上机考试 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 选择、案例分析 和实验室操作   100 100% 综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100% 企业信息 管理师 3级 职业道德 选择题 125 上机考试 - 10% 理论知识 100 90% 专业技能 案例分析 简答、论述   100 100% 2级 职业道德 选择题 125 上机考试 - 10% 理论知识 100 90% 专业技能 案例分析、论述   100 100% 综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100% 物流师 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 技能操作 选择题 100 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 技能操作 计算题、案例分析题   纸笔作答 100 100% 综合评审 专题论文   100 100% 网络 编辑员 4-3级 职业道德 选择题 125 上机考试 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 设计和综合操作题   100 100% 项目 管理师 4-3级 职业道德 选择题 125 上机考试 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 案例选择题等   100 100% 2级 职业道德 选择题 125 上机考试 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 计算、绘图、案例分析等   100 100% 综合评审 专题论文   纸笔作答 100 100% 企业人 力资源 管理师 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等   纸笔作答 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业技能 简答、综合分析   纸笔作答 100 100% 综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100% 心理 咨询师 3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 技能选择题 100 题卡作答 100 80% 案例问答题 4 纸笔作答 100 20% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 技能选择题 100 题卡作答 100 60% 案例问答题 8 纸笔作答 100 40% 综合评审 论文撰写   口头答辩 100 100% 广告 设计师 3级 职业道德 选择题 125 上机考试 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 制作技能、表现技能   100 100% 2级 职业道德 选择题 125   10% 理论知识 100 90% 专业能力 设计创意、设计表现   100 100% 综合评审 作品评价   100 100% 理财 规划师 3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 选择题 100 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 选择题 100 100 100% 综合评审 案例策划   纸笔作答 100 100% 职业指导人员 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 技能操作 选择、案例分析 70 100 100% 2-1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 技能操作 选择、案例分析 70 100 100% 综合评审 论文撰写   口头答辩 100 100% 企业 文化师 3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 案例分析 简答、论述题   纸笔作答 100 100% 2级 职业道德 选择�