2010年高技能人才工作总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕更好实施人才强国战略和扩大就业发展战略，以服务经济社会发展和促进就业为目标，以创新体制机制为重点，以实施国家高技能人才振兴计划为龙头，进一步加快高技能人才队伍建设，健全培养体系，完善评价使用制度，强化激励保障措施，确保完成高技能人才培养目标任务。

　　一、配合召开全国人才工作会议，抓好会议精神的贯彻落实。配合中组部做好全国人才工作会议的相关筹备工作，总结2002年以来特别是中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（[2006]15号）下发以来，我国高技能人才队伍建设工作取得的成绩和经验，分析存在的突出问题，提出进一步推动高技能人才工作的对策建议。切实做好全国人才工作会议精神在本系统的传达学习和贯彻落实，制定工作方案，并抓好组织实施。筹办中国人才发展论坛，专题研讨进一步加强高技能人才队伍建设的思路、对策和措施。会同中组部等有关部门，适时开展高技能人才工作督查活动，对各地贯彻落实全国人才工作会议和规划纲要精神，启动实施国家技能人才振兴计划的情况进行调研、督促和检查。

　　二、制定出台《高技能人才队伍建设中长期发展规划》。按照《国家中长期人才发展规划纲要（2009-2020年）》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2009-2020年）》的总体要求，结合高技能人才工作现状和发展趋势，制定出台高技能人才队伍建设中长期发展专项规划，明确到2020年我国高技能人才工作的指导思想、目标任务、政策措施及重大工程和项目，推动高技能人才工作实现跨越式发展。

　　三、启动实施国家高技能人才振兴计划。按照国家区域经济和产业发展规划，针对不同地区、不同行业企业对技能人才的需求特点，进一步健全完善以企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的技能人才培养培训体系，培养造就一大批适应国家产业发展要求、较好满足企业岗位需求的高技能人才队伍。依托高级技工学校、技师学院和高等职业院校，加快建设一批高技能人才培养示范基地，深入推动校企合作，深化教学改革，加快培养企业急需的后备高技能人才。依托大型骨干企业，建立一批"技能大师工作室"，为高技能人才开展技术研修、技术攻关、带徒传技等活动创造条件。鼓励有条件的地区，按照统筹规划、合理布局、资源共享的原则，建设一批先进性、公益性、示范性高技能人才公共实训基地。2010年全年新培养技师、高级技师30万人，并带动其他各类技能劳动者队伍梯次发展。

　　四、完善技能人才多元评价体系。加强职业院校技能鉴定质量管理工作，指导职业院校按照国家职业标准，结合企业和社会需求调整课程设置和教学内容，规范职业院校技能鉴定活动。继续在具备条件的国有大中型企业中做好高技能人才评价工作，研究企业技能评价的基本要素，完善贴近生产实际的企业高技能人才评价模式。加强对地方、行业鉴定工作的指导，规范鉴定机构管理，健全社会化技能鉴定工作机制。

　　五、加强职业技能鉴定质量管理。完善鉴定质量管理制度和工作规程，强化鉴定质量督导，健全鉴定质量监督工作机制。加强鉴定考评人员、管理人员、质量督导人员和专家队伍建设。强化技能人员职业资格证书核发管理工作，推进全国职业技能鉴定信息化建设和技能人员职业资格证书查询系统建设。组织开展鉴定质量专项检查，查处和纠正鉴定中存在的突出问题。继续做好职业资格清理规范，完成第二、三批职业资格的公告目录和总结工作。

　　六、健全高技能人才竞赛选拔和表彰激励机制。结合企业、院校的实际和需求，统筹规划和组织实施2010年全国职业技能竞赛系列活动。做好加入世界职业技能竞赛组织的相关工作，为组织我国优秀选手参加国际竞赛创造条件。会同有关部门，组织开展第十届中华技能大奖、全国技术能手和国家技能人才培育突出贡献奖单位及个人的评选表彰工作，开展第二批中国高技能人才楷模评选活动，做好2010年高技能人才享受国务院颁发的政府特殊津贴人选的推荐选拔工作。结合技能人才评选表彰等活动，大力开展高技能人才工作宣传，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。

　　七、加强高技能人才基础工作。继续实施高技能人才师资培训示范项目，加强高技能人才师资培训和骨干校长培训。加强职业教育和职业培训教学研究，推动职业院校深化教学改革。做好职业分类大典修订工作，完善新职业信息发布制度，加快国家职业标准、题库开发和教材建设。加强培训鉴定相关法规建设，推动《职业技能培训和鉴定条例》尽快出台。加强高技能人才基础数据库建设，并及时动态更新。

　　八、加强组织协调，做好办公室日常工作。进一步发挥司局际协调小组各成员单位的职能作用，加强工作中的协调配合和信息沟通。及时跟踪了解各地贯彻落实全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要（2009-2020年）》精神，进一步加强高技能人才队伍建设的有关情况，并继续做好《高技能人才工作简报》的编辑工作，及时向成员单位和地方通报高技能人才队伍建设进展情况。